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第166章 食堂

一家企业如何,看食堂就知道了。食堂集中的表现了,企业对员工的待遇情况。

去问员工的工资,人家不一定告诉你,可去看食堂里面,员工都吃些什么,就能够知道很多东西。

韩松林不想要做一个黑心老板,他也愿意在一定程度上面和员工分享企业发展的红利。

比如说食堂的饭菜。

食堂的饭菜想要搞得精致,那不现实。

大锅菜永远都不可能说有多么精致。

此时食堂内正在进行一个紧张的备菜,这马上就到开饭的时候了。

韩松青这时没有再做具体的活碌了,韩松林说了韩松青几次,叫他把控大局就行,这具体的事情,不要亲力亲为。

“松林来了啊!”见到韩松林,韩松青脸上带着笑意。

韩松林点了点头:“这食堂不错。”

“比起以前来,天差地别。”

韩松林笑了,这倒是实话。

“我看还有装修工人在楼上,楼上还在装修吗?”

“对,现在就一楼给弄好了,楼上还没有给弄好。”

一楼给弄好之后,就赶紧投入使用了。

至于说二楼和三楼,倒也不那么的急。

“平时的时候,来食堂吃小炒的人多吗?”

“还挺多的!”

食堂的小炒收费上面并不太贵,所以来吃小炒的人,还不少。

“小炒这部分赚到的钱,除去成本之外,获得的利润,就作为食堂的奖金吧。”

韩松青:“这,会不会太多了!”

韩松林轻笑了一下道:“你拿大头,小头给人分一点就行!”

“这不好吧!”

拍了拍韩松青的肩膀,韩松林没有说话,相比起这点收益来说,韩松青平时的时候,要真的随便抠抠搜搜一番,扣下的钱,都不止是这些。

未来福乐酒业扩建成功之后,工人的数量预计超过千人。

真的在食堂采购这块搞点什么事情,那简直不要太容易。

韩松林看到过一种观点,当企业专注于内部管理的时候,就是企业的发展开始不行的时候。

这话对,也不对!

对的是,企业在快速发展的过程当中,管理的确会出现跟不上的情况。

在这个时候,整个管理就显得特别粗狂,管理成本是很高的。

因为企业在快速发展,企业发展将一切不好的东西都给掩埋着,看起来花团锦簇。

到企业发展稳定之后,不将这些问题处理掉,企业才是会垮掉。

就像盛开满鲜花的花园,表面上看起来很美,可在鲜花的下面,已经到处都是各种虫子。

韩松林一直都希望避免这种情况,在财务上面,他一直都在强调要进行严格管理。

该给的待遇,那都放在明面上来;得要待遇高到,做点什么小动作之类的都觉得对不起自己工资。

没个一万十万的,都不做违规的事情。

福乐酒业因为违规而处罚乃至被开除的人,也不少。

为了保证员工的忠诚,韩松林还制定了员工工龄工资制度。

工龄工资制度,绝对是留住员工的一个大杀器。

越在一家企业里面待的时间长,那越不会说想要辞职什么的。

按照福乐酒业工龄工资的标准,现在每年暂行的十块钱标准。

这个标准,也是参考现在大众工资制定出来的。

毕竟,相比起来,十块钱现在也很多。

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