“如果郭军休养一段时间后，还是不能正常上班，可以考虑将他转为正科级协理员，享受正科级的经济待遇。”
“党政办主任的岗位空出来，由张峰和温军二位同志竞争上岗。”
经过刚才这段时间的考虑，杨东元已经想出了自认为合理的方案。
张峰是党政办的科员，如果自己明确表示反对，会让张峰在内的所有党政办人员寒心。
只是张峰毕竟还不是自己熟悉的人，能不能靠的住，杨东元不清楚，所以要用温华来进行制衡。
杨东元没有想到崔高林居然会提议张峰的名字，而唐柔和冯阔都会先后表示同意。
他隐隐觉得有些不对劲，但又说不出不对劲在哪里。
温华并不是自己非常理想的人选，但为了制衡张峰，他不得不进行如此安排。
而且温华会对于自己的提携怀有感恩心理，同时又很好地否决了穆寒烟刚才的提议，从而让大家明白，明元区教育局还是由自己说了算的
对于杨东元这样的安排，大家都觉得没有反对的必要，于是又是全票通过了这项人事任命，以示这是集体讨论作出的决定。
后来张峰才知道，唐柔听了张峰对于崔高林的安排方案后，觉得应该把张峰留在身边为自己所用，于是在与崔高林摊牌谈判的时候，要求他找机会推荐张峰为党政办副主任。
既是对张峰帮助自己赶走竞争对手的奖励，也是对张峰一个暗示，好好跟着姐姐干，少不了你的好处。
接下来的事情就简单了。
崔高林与党政办的所有人都没有打招呼，自己很快就去新成立的直属单位‘教师发展中心’报到。
张峰和温华经过一个星期的公示，红色的任命文件就正式下发了。
在公示期间，张峰明显感觉到了区教育局普通工作人员对于自己态度上的变化。原先有些人见面只是点个头，现在都会陪着笑脸叫一声“张主任”。
这就是很现实的职场生态。
过了几天，杨东元局长把张峰和温华二人叫到自己的办公室：“今天叫你们来，主要是要筹备教师节表彰会。”
“本来这种表彰会年年举办，按以往的流程走一走，就不需要提前太多的时间来进行准备。”
“只是新上任的区长，今年要出席教师节表彰会。他提出了既要隆重严肃，又要活泼生动、可视性强的要求。”
“你们二个人都去好好考虑，一个星期后，拿出活动方案交给我。”
区长的这种要求很笼统、很虚幻，就看各人的理解水平。
张峰回到自己的办公室，靠在椅背上认真地考虑着杨局长刚才交待的事情。这是杨局长正式交待给自己的第一件事情，必须办好。
