一天下午，真灵和灵弟将猿猴首领哈喇，以及哈喇的同胞兄弟哈金、哈侬等猿猴头领等，到主洞外面平台的小树林石凳石桌处与瑞贤谈判。
此时，瑞贤、真灵、灵弟、灵妹等都按照人类的礼仪，提前沐浴更衣，穿戴整齐，并在身上撒上去除邪气香水，在腰带上挂着芬香扑鼻香囊，他们四人都显得人样十足，精神奕奕！
哈喇、哈金、哈侬等猿猴，腰间绑着一块遮羞用的虎皮围裙，它们都没有穿鞋戴帽，全身都是浓密、油腻、肮脏的毛发！
它们的脖子上都挂着一串用各种猛兽牙齿穿绑而成项链，手上拿着乌黑油亮的木棒，他们都显得凶神恶煞！
同时，他们的身上都散发着野兽身上特有恶臭气味！
这些猿猴都有二十多岁了，猿猴一般在五六岁开始懂事成年，二十多岁它们已经属于老年，能活到三时十岁的猿猴，它们已经是世间罕见的寿星！
为了改善环境，瑞贤他们还在谈判的地方烧着芳香的去邪香草，因此，这里不至于闻到猿猴身上恶臭味道！
灵妹给各位猿猴老大敬献每个一木碗消暑驱邪的香茶！
然后，双方的谈判代表围着石桌开始谈判！
哈喇有些害羞地擦着额头上汗水说：“瑞贤大人！听真灵兄弟讲，你们是猿猴开化而成的人类！今天来到这里，我才感觉到，我们跟人类确实非常不同！你们比我们高贵、优雅和富裕！请问，你们怎么能从猿猴变成人类？！我们能变成你们这样的人类吗？！”
瑞贤笑着说：“哈喇首领！我们怎么从猿猴变成人类是一件玄妙而难懂的事情，我确实不能一下子跟你讲清楚！我只能这样讲，也许我们在出生之前已经得到神仙的教化，因此，我们出生后，我们就已经懂得各种做人做事的方法！做人跟做一般的动物没有太大差别，就是吃饱肚子，而不至于饥饿！排除身体痛痒，让自己过得舒服一点！有一个遮风挡雨，抵御寒冷的洞穴居住，让自己不至于毙命荒野！如此而已！当然，如果身边有亲人、朋友和同事就更好了，这样做人才不会孤独寂寞！我们做事就是为了到达这些人生目标！作为人类，他们要做的事情必须按照天道神法去做，只有用天道神法做的事情，才能做到大吉大利、尽善尽美、功德圆满！”
虽然猿猴们还不能完全听懂瑞贤语音的真意，但是对亲身体验过的那些事情，它们还是印象深刻，因此，瑞贤话音刚落它们马上兴奋鼓掌！
哈喇思考片刻后，他困惑地说：“瑞贤大人！神仙是什么东西？！天道神法又是什么？！”
“这些都是看不见摸不着的玄妙之事！我举一些例子来说明这些事情！我们知道，这个世界有日出日落、白昼黑夜、川夏秋冬、寒来暑往，这个世界的植物有枯荣兴败，动物有生老病死！你们知道这是什么原因导致这些现象吗？！”瑞贤娓娓而谈，他平静地看着猿猴们！
猿猴们看着瑞贤困惑地摇头，瑞贤接着说：“兄弟们！操纵和掌控天地间万事万物兴衰成败的原因和手段就是神仙！神仙们做事方式方法就是天道神法！”
话音刚落，猿猴们被瑞贤的话震惊了！
突然间，他们激动地热烈鼓掌！
哈喇擦着眼泪说：“多谢瑞贤大人！你为我们揭示了这个世界的真理大道！请问大人！我们能够学会这些天道神法吗？！”
“当然！你们完全能够学会这些天道神法！但是，你们要学会天道神法，你们需要改变自己的生活及做事的方式，同时，你们要花费很多时间去认识、理解和感悟天道神法，并且，你们必须通过一个过程，养成按照天道神法生活、思考和工作的习惯！”瑞贤冷静看着哈喇！
哈喇点头说：“我懂！天道神法我们可以慢慢学习！刚开始我们想按照你们的方式去打猎、采集果实、生火做饭、制作衣物和被褥、驯化动物等！这样做，我们才不至于累死、饿死、病死、冻死！我们一定要做人！请做我们导师吧！我们将用这个部落的力量供养、尊敬和保护你们！”
然后，哈喇带领他的兄弟和随从给瑞贤下跪磕头！
瑞贤将他们一一扶起！
然后，大家走下商量发展生产和文明的事情。
最后大家商定，由瑞贤、真灵、灵弟、灵妹、飞灵及鹰队、忍彪及虎队、烈火及狼队等组成哈喇猿猴部落生产及文明教导团，指导该部落生产及文明建设的各项工作。
在生产发展方面，教导团指导该部落建设驯养队、采矿队、伐木队、运输队、冶炼厂、木材加工厂、皮革加工厂、武器及工具制造厂、车辆及骑乘用品制造厂、粮食及肉类加工厂、服装及被褥加工厂、陶器加工厂、生活用具加工厂等。
教导团负责知道指导和训练各个生产单位的工人、工匠和监工，同时帮助部落组建、装备和训练的新的打猎队、采集队、食堂经营队、新生活指导及监督队、学校等！
这是一个涉及多方面的系统工程，没有一个强有力的朝廷无法得以有效而高效地推进。
因此，瑞贤帮哈喇部落按照三省六部制的方式设计了部落的最高管理层。
哈喇为部落首领，统治整个部落！
瑞贤为部落朝廷宰相，真灵、灵弟、灵妹、飞灵及鹰队、忍彪及虎队、烈火及狼队等教导团相当首领和宰相直接管理的朝廷内阁大臣。
真灵分管朝廷的兵部、礼部等重要部门；飞灵分管朝廷户部、吏部；忍彪分管朝廷工部；烈火主管朝廷刑部！
灵弟、灵妹等同胞兄弟姐妹负责分管具体的指导工作，如打猎协助、生火及火源管理、识别植物、食物清洁、采集和加工粮食、研制肉类、烹饪食物、食物烘干、防腐及储藏，以及个人及生活用品清洁、服饰穿戴、床上用品使用、基本生活方式及礼仪等具体的指导及监督。
目前，哈喇部落总共有5000多只猿猴，因此，整个部落猿猴都可以分配到各个生产部门、制造部门和管理部门工作，同时都能享受都部落的整体工作成果。
谈判结束之后，瑞贤团队开始跟哈喇部落的管理团队合并办公和共事。
哈喇等部落头人在部落召开鼓动及分工会议！
之后，猿猴部落的整个开化工作全面铺开了！
